La cobertura de las contingencias profesionales tienes que llevarla a mango con la misma Mutua con la que hayas formalizado la Incapacidad Temporal.
Pero hay determinadas situaciones límite en las que se podría debatir si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
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El plazo para demandar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
• Desplazamiento: la justicia ha concretado toda una peroles de requisitos consustanciales para que un siniestro en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere.
Estos accidentes pueden tener diversas causas, como el uso inadecuado de herramientas, fallos en máquinas, desatiendo de medidas de seguridad, errores humanos, entre otros; por ende, la prevención de accidentes laborales es esencial y se pedestal en la identificación de riesgos en el lado de trabajo y la implementación de medidas de seguridad para minimizar o eliminar esos riesgos.
Accidentes por causa: Esta clasificación se cimiento en el origen del accidente. Estos accidentes se dividen en dos categoríVencedor principales: accidentes humanos y accidentes no humanos.
Las segundas son las que guardan relación con el trabajo. Como tales, no quedan tan protegidas. Se limitan, Triunfadorí a prestaciones y pensiones que compensan las rentas del trabajo que el empleado no puede percibir por estar impedido para prestar sus servicios.
Los accidentes que son consecuencia de error civil o riesgo de trabajo accidente criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna relación con el trabajo.
Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
Un accidente de trabajo es un evento repentino e inesperado que ocurre durante el desempeño del trabajo o en el trayecto de ida y Revés accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga al mismo. Este evento debe producir una herida física o un daño a la Salubridad del trabajador.
2- Adentro de la día laboral: el accidente debe ocurrir durante la marcha de trabajo, es proponer, en el tiempo en que el trabajador está cumpliendo con sus obligaciones laborales.
El empresario fue condenado por negligencia en la acogida de medidas preventivas y se le accidente de trabajo sst impuso una multa económica.
Sin embargo esto no siempre se cumple, y ello más allá de ir por el único accidente de trabajo en colombia supuesto de existir un desconocimiento por parte de los trabajadores, ya que aún al día de ahora hay ciudadanos que creen registro de accidentes de trabajo que el Empleador, puede alcanzar por terminado el arreglo, trabajo u obra sin acertar anciano explicación, incluso existen contratos de trabajo que en sus cláusulas se interpone que el empleador puede dar por terminada la relación laboral en cualquier momento sin motivo alguno – lo cual constituye una quebrantamiento a derechos de índole constitucional – delante ello es necesario traer a colación el pensamiento de Karl Marx quien manifestaba que “el trabajo es una actividad específica del individuo donde puede expresar su humanidad.